Công tác quy hoạch cán bộ hàng năm được huyện bổ sung, đảm bảo tiêu chuẩn nâng cao chất lượng; công tác đào tạo cán bộ được chú trọng, vì vậy trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từ cấp huyện đến cấp xã được nâng lên; tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức có trình độ cao đẳng, đại học ngày càng tăng; công tác đào tạo nguồn nhân lực được chú trọng và có nhiều chuyển biến tích cực. Tổng số dân trong độ tuổi lao động năm 2012 của huyện (số liệu điều tra giai đoạn 2009 - 2011) là 33.419 người, chiếm 59,75% dân số.
Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức phục vụ trong các cơ quan, đơn vị cấp huyện (năm 2014) là 1.421 người. Trình độ đào tạo đại học có 218 người, chiếm 15,34%, cao đẳng có 768 người, chiếm 54,05%; trung cấp có 433 người, chiếm 30,47%; sơ cấp 2 người, chiếm 0,14%.
Tổng số cán bộ, công chức, viên chức cấp xã đang làm việc trên địa bàn huyện là 437 người. Trình độ đào tạo đại học và cao đẳng có 10 người, chiếm 2,29%; trung cấp có 104 người, chiếm 23,80%; sơ cấp có 07 người, chiếm 1,60%; còn 316 người không xác định, chiếm 72,31%.
Tổng số cán bộ, công chức cấp thôn bản có 517 người. Trình độ đào tạo đại học và cao đẳng có 08 người, chiếm 1,55%; trung cấp có 18 người, chiếm 3,48%; sơ cấp có 17 người, chiếm 3,29%; còn 474 người không xác định, chiếm 72,31%.
Thực hiện chính sách tăng cường, thu hút cán bộ, trí thức trẻ, huyện đã luân chuyển và tăng cường 03 cán bộ, 42 tri thức trẻ tình nguyện và tiếp nhận 10 tri thức trẻ về làm Phó Chủ tịch UBND các xã, thị trấn.
Công tác đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực kết hợp với việc tạo việc làm tại chỗ cho người lao động đã được huyện thực hiện có hiệu quả, đặc biệt là thông qua việc thực hiện các chương trình, dự án hỗ trợ của Nhà nước như:
Dự án Hỗ trợ phát triển sản xuất thuộc Chương trình 135 giai đoạn II đã hỗ trợ mở lớp tập huấn các hoạt động khuyến nông, công, ngư… được 128 lớp, cho 3.840 lượt người tham gia; hỗ trợ giống cây trồng, vật nuôi cho 9.691 hộ; hỗ trợ 429 phương tiện máy móc phục vụ sản xuất, hỗ trợ xây dựng 82 mô hình phát triển kinh tế, với tổng số vốn là 8.370 triệu đồng. Dự án đã tạo nguồn động lực khuyến khích động viên nhân dân từng bước vươn lên thoát nghèo, khuyến khích nhân dân thi đua sản xuất, đồng thời tạo điều kiện cho nhân dân tiếp thu khoa học kỹ thuật (giống mới, phân bón, máy phục vụ sản xuất…)
Dự án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cán bộ cơ sở xã, thôn (xóm) và cộng đồng đã tập trung vào tập huấn ngắn ngày tại trung tâm huyện, xã được 103 lớp với 4.132 lượt người tham gia, trong đó: tập huấn cho người dân 66 lớp với 2.966 lượt người tham gia; đào tạo nghề cho thanh niên nông thôn được 37 lớp với 1.166 lượt người tham gia. Các lớp bồi dưỡng đã trang bị cho đồng bào một số kiến thức, kỹ năng về xã hội và kỹ thuật phát triển sản xuất gắn với thị trường. Thực tế cho thấy các kiến thức tập huấn đã phát huy tác dụng tốt và được đông đảo người dân, cán bộ cơ sở đồng tình ủng hộ.
Chương trình thực hiện Nghị quyết 30a đã thực hiện chính sách hỗ trợ sản xuất, tạo việc làm tại chỗ, tăng thu nhập và ổn định đời sống cho người dân, cụ thể: đã hỗ trợ thực hiện giao khoán trồng rừng được 165.89 ha, với tổng kinh phí 129,2 triệu đồng; hỗ trợ lương thực cho 119 hộ nghèo nhận khoán chăm sóc, bảo vệ rừng trong thời gian chưa tự túc được lương thực với 20,040 tấn gạo; khai hoang, phục hóa, tạo ruộng nương bậc thang được 314,99 ha để sản xuất nông nghiệp với kinh phí 3.151,843 triệu đồng; hỗ trợ 01 lần mua giống, phân bón, chuyển đổi cây trồng cho dân được 6.197,487 triệu đồng; hỗ trợ làm chuồng trại, chăn nuôi cho 1.124 lượt hộ; hỗ trợ mua bò cái, dê cái sinh sản được 19.527,9 triệu đồng; hỗ trợ mua giống thủy sản được 473,3 triệu đồng; mua giống cỏ chăn nuôi gia súc được 1.138,226 triệu đồng; đào tạo, tập huấn khuyến nông, khuyến lâm được 08 lớp cho 170 học viên, với kinh phí hỗ trợ là 35,2 triệu đồng.
Thực hiện Chính sách dạy nghề, nâng cao dân trí, huyện đã tổ chức được 10 lớp dạy nghề cho 223 lao động nông thôn, kinh phí thực hiện được 300 triệu đồng.
Trong 5 năm qua, huyện đã tổ chức tuyên truyền công tác xuất khẩu lao động tại các xã, thị trấn được 63 hội nghị với hơn 7.000 người được tư vấn, giới thiệu việc làm và có 32 lao động đã xuất cảnh đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài.
Hiện nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện còn bộc lộ một số bất cập như: Cơ sở vật chất, phương tiện giảng dạy còn thiếu; một số báo cáo viên có kiến thức cơ bản, có kinh nghiệm thực tế nhưng hạn chế về phương pháp truyền đạt; mặt bằng nhận thức chung của cán bộ cơ sở và cộng đồng các xã vùng sâu, vùng xa nói riêng là thấp nên việc tiếp thu và ứng dụng kiến thức vào thực tế còn hạn chế.
Để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, huyện đã xác định, trong thời gian tới sẽ phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, của các cấp, các ngành, các đoàn thể quần chúng trong việc tổ chức tuyên truyền, bồi dưỡng nâng cao kiến thức cho các tầng lớp nhân dân; tranh thủ sự ủng hộ, hỗ trợ, giúp đỡ của các Tập đoàn kinh tế và các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh; phát huy ý chí tự lực, tự cường, nỗ lực học nghề, tìm việc phấn đấu vươn lên phát triển kinh tế gia đình của người dân.