Các đề án, chương trình, kế hoạch nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ của tỉnh đã được ban hành trong thời gian qua gồm: Đề án số 01-ĐA/TU ngày 14 thảng 9 năm 2016 về luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý trẻ giai đoạn 2016 – 2020; Đề án số 02-ĐA/TU ngày 14 tháng 9 năm 2016 về đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quán lý trẻ giai đoạn 2016-2020; Đề án số 03-ĐA/TU ngày 14 tháng 9 năm 2016 về đào tạo lý luận chính trị đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý trẻ, cán bộ nguồn lãnh đạo quản lý trẻ giai đoạn 2016-2020; Kế hoạch số 74-KH/TU ngày 19/9/2016 về mở lớp bồi dưỡng cán bộ dự nguồn cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2017- 2020.
Để tổ chức triển khai các đề án, kế hoạch có hiệu quả Thường trực Tỉnh ủy Cao Bằng đã làm việc với Ban chỉ đạo Tây Bắc và Ban Tố chức Trung ương xin ý kiến chỉ đạo thực hiện một số nội dung của chương trình về công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn và đào tạo lý luận; đào tạo các lớp nguồn, đào tạo thạc sỹ tại địa phương theo Chương trình phát triển bền vững vùng Tây Bắc; tăng chỉ tiêu đào tạo cao cấp lý luận chính trị hệ tập trung cho tỉnh năm 2017 và các năm tiếp theo; điều chỉnh kế hoạch mở lớp Trung cấp chính trị; lớp cao cấp Lý luận chính trị tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Chính trị khu vực 1 cho cán bộ lãnh đạo quản lý ...
Sau một năm thực hiện, các đề án, kế hoạch trên đã được tổ chức triển khai đúng trọng tâm và bước đầu đạt được một số kết quả tốt. Cụ thể như sau:
Đề án đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng lãnh đạo, quản lý đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quán lý trẻ giai đoạn 2016-2020
Đã cử 12 đồng chí lãnh đạo cấp sở đi đào tạo sau đại học (với các chuyên ngành: quản lý công, quản lý kinh tế, quản lý văn hóa, quản lý đô thị, y tế, giáo dục); bồi dưỡng quản lý Nhà nước đối với cán bộ, lãnh đạo quản lý trẻ: 50 đồng chí (trong đó bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp: 25 đồng chí; bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên chính: 25 đồng chí); bồi dưỡng nâng cao năng lực, kỹ năng lãnh đạo, quản lý cho cán bộ lãnh đạo cấp sở và tương đương: 41 đồng chí; Bồi dưỡng kiến thức Quốc phòng - An ninh đối tượng 1, 2, 3 được 684 đồng chí; cử 58 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng tại Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và Học viện Khu vực 1 về các chuyên ngành Tổ chức, Kiểm tra, Dân vận, Tuyên giáo; cử các đồng chí Bí thư huyện ủy, thành ủy, Đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy tham gia học lớp bồi dưỡng kiến thức đối với bí thư cấp ủy cấp huyện và tương đương; cử 70 cán bộ, công chức giữ chức vụ Trưởng, phó phòng, và tương đương thuộc các huyện ủy, thành ủy, các sở, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể cấp tỉnh tham gia lớp bồi dưỡng ngắn hạn tại Học viện Cán bộ Bách sắc, Quảng Tây, Trung Quốc, trong đó có 34 đồng chí thuộc cán bộ trẻ; Bồi dưỡng quản lý Nhà nước ngạch chuyên viên chính tại Trường Chính trị Hoàng Đình Giong 02 lớp, gồm 133 học viên, trong đó có 73 đồng chí là cán bộ trẻ; Chọn cử 21 đồng chí cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý tham gia bồi dưỡng ngắn hạn tại các nước: Mỹ, Hàn Quốc, Trung Quốc, singapo, Úc, Nhật Bản ... theo chương trình Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương.
Đề án Đào tạo lý luận chính trị đối với đội ngũ cản bộ lãnh đạo quản lỷ trẻ cán bộ nguồn, lãnh đạo quản lý trẻ giai đoạn 2016 - 2020
Đã mở 19 lớp trung cấp lý luận, với tổng số học viên là 1.290 học viên, trong đó: có 07 lớp Trung cấp lý luận chính trị- hành chính mở tại Trường Chính trị Hoàng Đình Giong, gồm 397 học viên và 12 lớp Trung cấp lý luận hệ không tập trung mở tại các đơn vị, các huyện, thành phổ vơi 893 học viên là cán bộ, công chức là lãnh đạo hoặc quy hoạch lãnh đao cấp phòng và tương đương; cử 57 học viên tham gia học lớp cao cấp Lý luận chính trị hệ tập trung cho cán bộ lãnh đạo, quản lý; cử 270 học viên tham gia học lớp cao cấp lý luận chính trị hệ không tập trung do Hoc viện Chính trị khu vực I mở tại Trường Chính trị Hoàng Đình Giong; Cử 03 đồng chí tham gia học lớp đại học chính trị chuyên ngành công tác Tô chức, Kiểm tra
Đề án Luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ giai đoạn 2016 - 2020
Từ năm 2016 đến nay, đã luân chuyển 20 đồng chí cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý, trong đó: luân chuyển từ tỉnh về huyện: 05 đồng chí; luân chuyển từ huyện về tỉnh: 04 đồng chí; luân chuyển sang ngang từ ngành sang ngành: 11 đồng chí.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc thực hiện Chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ giai đoạn 2016 – 2020 tồn tại một số khó khăn hạn chế như: Chưa thực hiện chọn cử cán bộ lãnh đạo quản lý trẻ đi đào tạo sau đại học đối với các chuyên ngành thuộc lĩnh vực công nghệ, nông nghiệp, kinh tế đối ngoại; một số cơ quan, địa phương cử cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ đào tạo sau đại học chưa thực hiện đảm bảo quy định về quy trình, thẩm quyền cử đi; chưa có sự quan tâm chú trọng về chuyên ngành đảo tạo tương ứng với vị trí quy hoạch nên có sự mất cân đối về chuyên ngành đào tạo;…
Để tiếp tục thực hiện tốt Chương trình Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ giai đoạn 2016 - 2020, nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới là: Tập trung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chủ chốt các cấp có đủ phẩm chất năng lực, trình độ đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý ngày càng cao ở địa phương, đơn vị; thực hiện tốt kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2020 và hàng năm.
BBT