Trong 6 tháng đầu năm 2016, Cao Bằng đã ban hành 11 văn bản (gồm 09 quyết định, 02 chỉ thị); tổ chức lấy ý kiến và tham gia đóng góp ý kiến đảm bảo chất lượng, kịp thời, đúng thời gian quy định đối với 25 dự thảo văn bản; chỉ đạo Sở Tư pháp tiến hành kiểm tra đối với 67 văn bản; thực hiện kiểm tra đối với 18 văn bản quy phạm pháp luật; tiến hành rà soát theo chuyên đề đối với các Nghị quyết HĐND tỉnh nhiệm kỳ 2011-2016, theo đó đã rà soát đối với 06 văn bản, trong đó có 03 văn bản còn hiệu lực toàn bộ, 03 văn bản cần sửa đổi, bổ sung, thay thế.

Nhằm thực hiện cải cách thủ tục hành chính (TTHC) đạt hiệu quả cao, UBND tỉnh đã công bố TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của các ngành: Công thương, Văn hóa Thể thao Du lịch; Tài chính với 140 TTHC công bố mới, 12 TTHC được sửa đổi, bổ sung và 109 TTHC bị bãi bỏ; cập nhật cơ sở dữ liệu quốc gia 07 TTHC thuộc thẩm quyền giải quyết của ngành Tư pháp và các TTHC đặc thù được chuẩn hóa tại Quyết định số 1204/QĐ-UBND ngày 03/8/2015 của UBND tỉnh Cao Bằng; đồng thời chỉ đạo Sở Tư pháp tổ chức tập huấn nghiệp vụ kiểm soát TTHC cho trên 60 cán bộ đầu mối làm công tác TTHC từ cấp tỉnh đến cấp huyện.

Thực hiện cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước, UBND tỉnh đã thành lập các đơn vị sự nghiệp thuộc các sở, ngành kịp thời, theo đúng quy định; ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của: Sở Ngoại vụ, Sở Công thương, Văn phòng UBND tỉnh, Sở Văn hóa Thể thao Du lịch, xây dựng quy hoạch hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cao Bằng của Sở Lao động Thương binh và Xã hội,… ; kiện toàn, bổ sung, thay thế, thành lập mới 23 tổ chức phối hợp liên ngành và chỉ đạo các sở, ban, ngành, UBND huyện, thành phố tiếp tục hoàn thiện các nội dung Đề án vị trí việc làm theo Nghị định 36/2013/NĐ-CP (trên cơ sở Quyết định số 2025/QĐ-BNV ngày 31/12/2015 của Bộ Nội vụ phê duyệt danh mục vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính của tỉnh Cao Bằng.

Kế hoạch nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) được tổ chức thực hiện đảm bảo đúng quy định, Chủ tịch UBND tỉnh đã quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với 85 CBCCVC thẩm quyền quản lý; tổ chức thi tuyển và tuyển dụng được 58 CCVC trong tổng số 1.025 thí sinh đăng ký dự thi; tổ chức tuyển dụng công chức không qua thi cho 06 cơ quan, đơn vị đối với 09/09 công chức đủ điều kiện tuyển dụng theo quy định; tổ chức xét tuyển, chọn cử 02 CCVC và 14 học sinh đủ điều kiện tham gia đào tạo trình độ đại học và sau đại học theo Chương trình học bổng chính quyền Quảng Tây- Trung Quốc; chỉ đạo Sở Nội vụ phối hợp với Học viện Hành chính Quốc gia mở lớp chuyển đổi, bổ sung kiến thức dự thi thạc sĩ chuyên ngành Quản lý công cho 60 học viên tại tỉnh, tạo điều kiện thuận lợi cho học viên bố trí sắp xếp thời gian, công việc để tham gia khóa bối dưỡng; chỉ đạo các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh tổ chức mở 02 lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chương
trình chuyên viên cho 136 học viên, mở 03 lớp bồi dưỡng tiếng dân tộc Mông cho 120 học viên.

Công tác hiện đại hóa hành chính được thực hiện có hiệu quả. Mức độ sử dụng thư điện tử trong công tác ngày càng phổ biến, đến nay tỷ lệ người dùng đạt trên 80% tổng số CBCCVC, hiện có trên 40% CBCCVC trong tỉnh dùng hộp thủ điện tử công vụ trong công việc. Tỉnh đã trang bị hệ thống quản lý văn bản và điều hành tại 100% cơ quan chuyên môn của tỉnh và 13 UBND huyện, thành phố; cung cấp hoàn toàn các dịch vụ hành chính công trực tuyến ở mức độ 2, có 12 dịch vụ ở mức độ 3.

UBND tỉnh tiếp tục chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến và áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 vào hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước. Trong số 71 đơn vị đã thực hiện xong việc xây dựng, áp dụng tại các đơn vị thì hiện nay có 28 đơn vị đã thực hiện công bố phù hợp tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 theo Quyết định số 19/2014/Q Đ-TTg ngày 05/3/2014 của Thủ tướng Chính phủ.

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, công tác CCHC còn một số tồn tại như: việc cập nhật, niêm yết công khai TTHC tại trụ sở, đăng tải trên trang thông tin điện tử của một số sở, ban, ngành chưa đúng quy định; việc áp dụng cơ chế một cửa liên thông trong giải quyết TTHC chưa đồng bộ, nhiều cơ quan, đơn vị gặp khó khăn trong việc bố trí phòng làm việc, các trang thiết bị phục vụ cho việc giải quyết TTHC theo cơ chế một cửa, việc ứng dụng phần mềm quản lý văn bản đạt hiệu quả chưa cao,…

Trong thời gian tới, các cấp, các ngành cần tiếp tục triển khai có hiệu quả kế hoạch CCHC năm 2016 của tỉnh; tổ chức kiểm tra CCHC tại các cơ quan, đơn vị theo kế hoạch; rà soát, thực hiện đơn giản hóa TTHC trên các lĩnh vực quản lý Nhà nước; thực hiện tốt cơ chế một cửa, một cửa liên thông; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh; duy trì áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001: 2008 trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước; xác định chỉ số CCHC năm 2016 của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố, xây dựng kế hoạch CCHC năm 2017.

BT