Chính sách thu hút đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2015 – 2020
06/01/2015
Lượt xem: 8
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao về làm việc tại địa phương, Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng đã ban hành Quy định một số chính sách thu hút, đãi ngộ nguồn nhân lực chất lượng cao đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Cao Bằng giai đoạn 2015 – 2020.
Đối tượng áp dụng là người có trình độ chuyên môn cao, được tiếp nhận hoặc xét tuyển thẳng vào công chức, viên chức, như: Giáo sư, phó giáo sư, tiến sỹ khoa học, bác sỹ chuyên khoa II, những người tốt nghiệp đại học xếp loại giỏi, xuất sắc tại các trường đại học công lập hệ chính quy ở trong nước, có điểm thi vào đại học từ 25 điểm trở lên… Đối tượng thu hút, đãi ngộ bằng hợp đồng thu hút chuyên gia là các chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước, những người đạt giải thưởng Hồ Chí Minh. Đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức gồm những người tốt nghiệp đại học xếp loại giỏi tại các trường đại học công lập hệ chính quy ở trong nước…
Chính sách thu hút, đãi ngộ đối với các đối tượng sau khi được tiếp nhận hoặc xét tuyển thẳng được hỗ trợ một lần bằng tiền như sau:
- Đối tượng quy định tại điểm a khoản 1 điều 2: Hỗ trợ 200 triệu đồng
- Đối tượng quy định tại điểm b khoản 1 điều 2: Hỗ trợ 150 triệu đồng
- Đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 điều 2: Hỗ trợ 120 triệu đồng
- Đối tượng quy định tại điểm d khoản 1 điều 2: Hỗ trợ 90 triệu đồng
- Đối tượng quy định tại điểm đ khoản 1 điều 2: Hỗ trợ 60 triệu đồng
- Đối tượng quy định tại điểm e và điểm g khoản 1 điều 2: Hỗ trợ 40 triệu đồng.
Nội dung chi tiết: file đính kèm.